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三菱電梯企業簡介
添加時間:2017/4/26 13:59:58
        廣東菱電電梯有限公司(廣東菱電)成立于一九九八年,為三菱電梯香港有限公司在中國内地的全資企業,是中國内地生産三菱牌電梯的企業。公司總部位于廣東省中山市,在北京、上海、江蘇、浙江、大連、青島、哈爾濱、廣州、深圳、成都設有分公司,業務遍及中國内地各省市及港澳地區。專業經營日本三菱電機株式會社生産之三菱牌電梯及自動扶梯業務,并提供立體停車庫、垂直及橫向運輸系統等産品的生産、加工、組裝、營銷、安裝、維修及保養一條龍服務。
三菱電梯香港有限公司是擁有40多年豐富經驗的垂直運輸系統專家,在内地及港澳地區成功銷售、安裝和維修22,000餘台各類三菱電梯及自動扶梯。廣東菱電在三菱電梯香港有限公司的寶貴經驗和強大技術支援下,繼續發揚三菱“顧客至上”的優良傳統,秉承三菱電梯香港有限公司提供優質産品和服務的經營宗旨,為全國各地客戶提供更全面,更優質的服務。
迄今為止,三菱電梯憑借其先進的技術,優質的服務以及不懈追求更高目标的精神享譽全球,使其成為電梯市場名副其實的品質保證。
      上海三菱電梯有限公司的前身是上海航空工業中等技術學校、上海市勞動第一技工學校。在1969年兩校合并建廠,成立長城機械廠。1981年改名為上海長城電梯廠,成為國内生産電梯的骨幹企業之一。
1987年1月成立了上海三菱電梯有限公司。
合資公司由四方組成,四方投資比為中方60%,外方40%。
公司投資總額2億美元,占地面積18.87萬平方米,現有員工2000餘人。
公司經過20年的創業與發展,已成為中國最大的電梯制造和銷售企業之一。産品市場占有率已連續多年在中國電梯市場保持領先地位。2006年銷售電梯突破2萬台,達到了21,489台,創造了新的曆史最高紀錄。截止2011年6月份,第30萬台電梯出廠,在該近30萬台電梯使用中用戶滿意度及認可度均位列全國第一。公司從1993年起連續20年實現的經濟指标和效益在中國電梯行業中名列前茅。
公司是中國機械制造業和外商投資企業500家之一,是中國機械工業核心競争力十強企業,多次被評為國家質量效益型企業,二次榮獲全國質量效益特别獎。2002年榮獲我國質量管理領域的最高獎----“”,2006年又獲“上海市質量金獎”。在精神文明建設中獲得了上海市“文明單位”八連冠,上海市“最佳工業企業形象單位”三連冠,榮獲全國“五一勞動獎狀”和“全國精神文明建設工作先進單位”,在2005年又榮獲首屆“全國文明單位”稱号。
       公司成立以來,在各方攜手合力和企業技術中心(國家級)具體負責下,加快引進和轉化日本三菱具有世界領先水平的全電腦交流變壓變頻(VVVF)電梯技術,成為國内首家推出VVVF系列電梯制造企業。在此基礎上,持續動态引進和轉化世界領先的最新技術全電腦控制智能化系列電梯和新型的自動扶梯系列,并與日本三菱電機聯手開發優質的。近年來又加快轉化了ELENSSA最新無機房和NEXWAY小機房等具有節能、環保的電梯技術。
在加快引進、轉化的同時,加大自主開發的力度,先後開發了先進技術水平的微機交流變壓變頻HOPE系列和菱雲(LEHY)系列電梯,使自主知識産權的産品占銷售總量的比例逐年提高。2006年自主知識産權的産品占銷售總量60% 。20多年來,以技術創新為核心,堅持做到引進與開發并重,使電梯技術始終保持國内領先,國際先進水平。公司已發展到34個産品系列200多種不同規格的産品,形成了覆蓋市場不同層次需求的可供産品體系。
       20年來,公司堅持以顧客為中心,貫徹“全面覆蓋、縱深發展”和“精耕細作”的營銷理念,不斷建立和完善市場營銷運作體制和服務體系,在全國成立了7大區域和44個直屬分公司,并建立了300餘個銷售、安裝和維修服務代理點。
公司不斷吸收和借鑒世界上先進經營理念、管理方法,努力實現企業管理與國際接軌。先後通過ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三個管理體系的認證以及歐盟CE電梯指令認證。公司加快推進,實施CIMS應用工程,經過全面規劃,循序漸進,已建立覆蓋公司本部和全國分公司信息化網絡。這個集成、同步、高效、穩定的信息化網絡,全天候以先進的技術和科學的管理理念支撐着企業的經營和運作。
上海三菱戰略目标是成為“國際區域性知名公司”,盡快進入世界知名電梯企業行業。為實現這一目标,繼續發揚“團結、敬業、自律、創新”精神,實施“四個戰略”,堅持“超越自我,從零開始”為核心的企業文化,為發展中國電梯工業多作貢獻。

理念體系

一、企業理念:
創造更和諧的生活空間
内涵:以人為本,為員工創造和諧的工作、學習空間;為用戶創造和諧的乘行空間;為社會創造和諧的生活空間。
二、企業文化核心
超越自我、從零開始
内涵:不斷克服自滿和惰性,挑戰自我,把每取得的一個成績,作為一個新的起點,不斷追求,與時俱進,堅持創新,永無止境。
三、企業精神:
合資後相當一段時期内的企業精神:"精誠團結、努力拼搏"
進入21世紀的企業精神:"團結、敬業、自律、創新"
内涵:
團結--合資各方通力協作,全體員工精誠團結,同舟共濟,共創輝煌
敬業--樹立職業理想,強化職業責任,主動、高效、求實、進取,成就高品質的共同事業
自律--自愛以保障自身形象,自省以完善道德修養,自控以實現自我監督、自我引導,自覺以形成什麼該為、什麼不該為的意識
創新--創新是進步的靈魂,技術革新與管理突破并舉,在創新中尋找新的經濟增長點,實現"人無我有,人有我優"
四、質量方針
用戶的需要就是上海三菱的追求
内涵:質量貫穿于經營活動的始終,面對用戶不斷提升的需求,以先進的質量管理意識和卓越的質量管理能力,使用戶的消費享受得到滿足。
五、環境管理方針
為未來而珍惜
内涵:從一點一滴做起,為社會、企業、員工的未來而珍惜環境,保護環境,要做到十分有心,十分用心,為實現社會的可持續發展貢獻力量。
六、職業安全衛生方針
預防為主、珍惜生命
内涵:堅持預防為主,關注健康、珍惜生命,引導員工增強自我保護意識,強調電梯作為特種設備的安全重要性,為員工、為用戶提供安全可靠的工作、生活保障。
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